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公司開展青年員工崗位輪訓考核工作
發布時間：
2016-11-24 00:00
來源：
公司開展青年員工崗位輪訓考核工作
按照集團公司此次青年員工輪訓工作要求，省建機司已完成全部輪訓內容，為了迎接集團此次青年員工崗位輪訓考核，公司提前熱身，2016年11月15日，省建機司2016年度青年員工崗位集中輪訓模擬考試在公司青工輪訓工作領導小組辦公室緊鑼密鼓的籌備下正式拉開帷幕。
參加此次青年員工崗位輪訓考試的人數共計181人，其中施工員67人，安全員15人，材料員3人，資料員29人，預算員23人，質量員9人，標準員9人，機械員6人，勞務員6人，設備安裝施工員14人。實際參考人數占應考人數比例的82.27%。
此次模擬考試由公司工會牽頭，公司總工辦、技術中心、人力資源部、成本控制部、安全生產技術部、工程管理部、材料設備管理部、團委、紀委、公司安裝工程公司等相關部門和單位負責試卷的編印、保管、監考及閱卷工作。此次考試采取場內監考、場外巡考和視頻監控三結合的方式。
考慮到青年員工分布實際，分設成都考點、康定考點、廣元考點和上海考點，四個考點同步進行考試，并且有專人負責各考點的具體事宜，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光擔任總巡考員，各考點均配備了2名以上的監考員，成都考點還增設了2名巡考員，由公司紀委副書記、黨委工作部部長擔任，加強了考場紀律，確保了考試成績的真實性和有效性。考試期間，各考場氛圍良好，秩序井然。考生們遵守考紀，認真答題。監考人員認真履行職責，嚴格執行考場紀律，保證了輪訓模擬考試工作的嚴肅與公正。
11月15日至16日對參加此次青年員工崗位輪訓的人員進行了分崗位的模擬考試，這標志著公司2016年青年員工崗位輪訓工作進入了總結考核和成果檢驗階段。據悉，此次考試是著重考核施工現場工作實踐能力的筆試，考試內容貼近工作實際。考試結束后，公司工會組織相關人員進行認真細致的閱卷工作，并將結合此次模擬考試情況對培訓作進一步分析，總結培訓不足，引導青年員工積極查找自身差距，查漏補缺，認真備考接下來集團組織的輪訓考試，爭取在集團青年員工崗位集中輪訓考試中取得更好的成績。
文/江夢 姜瑩 圖/江夢
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康定考點
青年員工是公司的發展的希望，是公司向前的動力。為進一步加強青年員工的專業技能提升和綜合素質的提高，公司按照集團要求，結合自身實際，安排了青年員工崗位輪訓專題講座，由具有豐富項目經驗的公司骨干成員為青年員工授課。輪訓取得了良好的效果，青年員工受益匪淺，學到了許多實際有效的知識。
按照培訓計劃安排，為檢驗培訓效果，進一步提升青年員工的專業素質，公司開展了青年員工崗位輪訓模擬考試。康定災后重建指揮部在2016年11月15、16日兩天組織了模擬考試，考試地點在康定災后重建指揮部辦公室。在康定災后重建的28名青年員工從幾十公里、上百公里的項目施工現場趕來參加模擬考試，監考人員由公司康定災后重建指揮部副指揮長吳德鴻、直屬黨支部書記張登、副指揮長熊梟杰、十一工程公司康定項目負責人喻雷芳擔任，考試過程順利、有序，考生嚴肅答題，監考人員認真負責，考試取得了圓滿成功。（劉進宇）
廣元考點
2016年11月15日，省建機司2016年度青年員工崗位集中輪訓廣元考場在第九工程公司邦泰康郡項目圓滿完成考試。
考試按專業不同，分上午、下午兩個時段進行。來自第九工程公司南充碧桂園、廣元碧桂園、廣元邦泰康郡三個項目部共22名青工分別參加了施工、質量、預算、標準、勞務等業務專業知識考試。
考試期間，九工程公司嚴格執行公司輪訓考試規則和工作紀律，參考青年精神飽滿，考場次序井然。（邱國斌）
上海考點
為進一步加快企業青年技能人才的培養，造就一批具有精湛技藝、高超技能的人才隊伍。根據公司省建機司發〔2016〕3號“關于開展2016年度青年員工崗位集中輪訓考試安排的通知”要求，公司上海分公司立即安排相關人員進行落實工作，11月16日上午公司上海分公司總經理在考前做了動員講話，鼓勵大家珍惜這次摸擬考試的學習機會。為使摸擬考試工作嚴肅認真，期間制定了嚴格的考試紀律要求。
上海分公司此次參加模擬考試的青年員工分別為安全員3人、預算員1人、勞務員1人，共計5人。通過本次摸擬考試的員工表示，將根據自身實際情況查漏補缺，爭取在集團的測試中取得好的成績。（黃萍）
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