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公司順利召開九屆十四次職工代表大會
發布時間：
2017-03-02 00:00
來源：
公司順利召開九屆十四次職工代表大會
集團公司副總經理、總法律顧問萬曉林出席并作重要講話
2017年2月23日，公司九屆十四次職工代表大會隆重召開。四川華西集團有限公司副總經理、總法律顧問萬曉林出席并作重要講話。公司領導、職工代表和列席代表等共計110余人參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光主持。
會上，與會代表認真聽取并審議通過了公司常務副總經理李兵題為《適應新形勢 探索新模式 謀求新作為 開創新局面——為實現公司第三個五年戰略規劃而努力奮斗！》的行政工作報告。公司總會計師賀斌作2017年財務工作報告。會議就2017年工會工作、公司《集體合同》和三個專項集體合同履行情況、公司領導班子成員執行廉潔自律規定的情況等作了書面報告。公司法人代表曹向東代表企業，工會法人代表李衛光代表職工簽訂了《工資集體協議》。
集團公司副總經理、總法律顧問萬曉林對公司在過去一年所取得的成績給予了肯定，并從四個方面對公司下一步的工作提出了希望和要求。一是善建。作為以房屋施工建筑為主體的建筑企業，必須搞好企業定位、行業定位和市場定位。目前建筑行業正處于重大變革重組階段，PPP等新的商業模式和項目模式方興未艾，必須抓住這一機遇，努力開拓市場，否則就會被淘汰。二是善變。要在結構、模式、考核等方面大膽求變、大膽求新。要清晰市場結構、建立與市場相匹配的組織結構和人才結構，加大人才培養力度。始終堅持黨對國有企業的領導，高度重視法務工作，依法治企。在合規合法的基礎上，大力發展以有利于企業增長、有利于國有資產保值增值、有利于員工收入增長為衡量標準的商業模式和管理模式。加強日常監督考核管理，優化部門考核和項目考核方法。三是善管。要實事求是地制定符合企業實際的發展戰略，給企業和員工指明正確的前進方向。優化管理手段，制定和完善制度，并且在實施的過程中不斷修正。加強信息化手段、高新技術、先進設備的研發和應用，為企業的發展提供堅實的支撐。四是善享。必須讓員工共享企業發展成果和企業文化，企業的發展成果必須轉化成職工實實在在的利益，讓員工真正因為企業的發展而獲得滿足感、成就感和尊重感。
公司黨委書記、董事長曹向東就貫徹落實好九屆十四次職代會的精神做了幾點強調。一是目標明確，落實責任，實現公司目標共同理想。各級領導干部特別是黨員干部，要積極有為、拼搏市場、加強管理，充分展示領導干部的帶頭示范作用，帶領職工努力工作、愉悅生活，充滿信心地實現年度目標。二是創新思路，勇于擔當，強力推進公司改革發展。要抓好多個創新命題，堅決克服阻礙企業可持續發展的問題，以市場標桿企業為標準，更新傳統和習慣性的思想理念，以市場經營運營組織為基準，審視公司的組織結構，調整發展思路，提升發展方式，實現穩中求進，使機司的發展煥發新的活力、呈現新的氣象、展現新的作為。三是要凝心聚力，抓實黨建，促進公司健康和諧發展。要傳承機司60多年發展歷程中積淀的文化和精神，公司黨的組織要牢牢把握企業的發展方向和重點，清醒地認識到肩負的歷時使命，堅持全面從嚴管黨治黨，堅決發揮好黨組織在國有企業改革中的領導核心和政治核心作用。
最后，會議在激昂雄壯的《國際歌》中順利結束。
文/圖 張立龍
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