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公司“知行合一”中層干部管理技能強(qiáng)化班圓滿結(jié)束

發(fā)布時(shí)間：

2017-07-31 00:00

來(lái)源：

公司“知行合一”中層干部管理技能強(qiáng)化班圓滿結(jié)束

    7月8日下午，跨時(shí)三個(gè)月的省建機(jī)司“知行合一”中層干部管理技能強(qiáng)化班結(jié)業(yè)典禮在西南交大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中華高管研修中心隆重舉行。結(jié)業(yè)典禮上，公司領(lǐng)導(dǎo)高度肯定了此次培訓(xùn)取得的成果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，西南交大研修中心為學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)典禮在嘹亮高亢的《善建者之歌》的歌聲中圓滿地落下了帷幕。此次培訓(xùn)共計(jì)15天，從5月19日開(kāi)始每周五和周六集中學(xué)習(xí)，時(shí)間安排上既減少了工學(xué)矛盾也保證了持續(xù)學(xué)習(xí)的效果。參訓(xùn)人員涵蓋了公司部門(mén)負(fù)責(zé)人、子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目經(jīng)理，共計(jì)90余人。培訓(xùn)突出“三高三新”（課程高起點(diǎn)、師資高規(guī)格、學(xué)員高要求，思維觀念革新、知識(shí)體系更新、培訓(xùn)方式創(chuàng)新），培訓(xùn)效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期。主要有以下三大亮點(diǎn)：

變思維轉(zhuǎn)觀念——注重管理思想的升級(jí)

    企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展、深化改革要有效突破瓶頸，都有賴于管理人員經(jīng)營(yíng)理念和管理思想的升級(jí)。本次培訓(xùn)以此為重點(diǎn)，引入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的選擇和制定、建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和戰(zhàn)略思維提升、建筑項(xiàng)目全面項(xiàng)目管理、建筑產(chǎn)品全壽命周期管理、城市綜合運(yùn)營(yíng)商、建設(shè)項(xiàng)目全面解決方案等行業(yè)前沿理論和最新研究成果，對(duì)全體中層管理人員進(jìn)行一次全面的“洗腦換筋”，打通了思維觀念上的“任督二脈”。

講廣度求深度——注重知識(shí)體系的更新

    在新市場(chǎng)、新形勢(shì)、新情況下，必須要有新觀念、新知識(shí)、新認(rèn)識(shí)才能產(chǎn)生新思路、新手段、新辦法，所以更新中層管理人員的知識(shí)體系是培訓(xùn)的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的培訓(xùn)需求調(diào)查、知識(shí)結(jié)構(gòu)分析、能力模型評(píng)估，圍繞搭建知識(shí)框架，公司領(lǐng)導(dǎo)和交大培訓(xùn)專家進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)和反復(fù)的調(diào)整完善，最終形成了一套適合司情的課程體系。搭建了包含戰(zhàn)略思想、管理思維、創(chuàng)新觀念、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、最強(qiáng)執(zhí)行力、商務(wù)協(xié)調(diào)、禮儀口才、人格修養(yǎng)等在內(nèi)的知識(shí)和能力框架，內(nèi)容豐富、體系完善。同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)精選國(guó)內(nèi)著名管理學(xué)家和業(yè)界實(shí)戰(zhàn)專家擔(dān)當(dāng)授課老師，確保培訓(xùn)的高規(guī)格、高起點(diǎn)，保證培訓(xùn)效果。

新形式深體驗(yàn) ——注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化

    本次培訓(xùn)一改過(guò)去灌輸和理論教學(xué)為主的方式，采用了戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)、分組對(duì)抗、小組討論、分組答辯等多種新穎的培訓(xùn)方式，既有緊張激烈的PK比拼，也有天馬行空的頭腦風(fēng)暴，有潛移默化的理論浸染，也有深入實(shí)際的親身體驗(yàn)，讓人耳目一新、醍醐灌頂。培訓(xùn)中一個(gè)最鮮明的特點(diǎn)就是理論總是圍繞實(shí)際展開(kāi)，老師都把理論知識(shí)模型化、工具化，引導(dǎo)學(xué)員動(dòng)手操作，促進(jìn)知識(shí)向能力的有效轉(zhuǎn)化，大大提高了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)中形成了20多篇學(xué)習(xí)心得和90多篇論文，產(chǎn)生了一批有實(shí)際指導(dǎo)意義和應(yīng)用價(jià)值的學(xué)習(xí)成果。

    據(jù)悉，此次培訓(xùn)是省建機(jī)司近五年來(lái)組織的最大規(guī)模的中層管理人員培訓(xùn)，旨在全面提升中層管理人員與“特級(jí)資質(zhì)”要求相匹配的管理和運(yùn)營(yíng)能力，打造一支具有戰(zhàn)略思維、全局觀念、最強(qiáng)執(zhí)行力和管理技能的中層管理隊(duì)伍，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和深化改革提供強(qiáng)有力的人才保障。