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機(jī)司六十五周年之際 以新員工鑄就“活力鐵軍”
發(fā)布時(shí)間：
2018-07-31 00:00
來源：
機(jī)司六十五周年之際 以新員工鑄就“活力鐵軍”
雨季的七月，公司又迎來了一批即將入職的新員工，人力資源部在公司總經(jīng)理余強(qiáng)同志的指示下，在今年的新員工入職培訓(xùn)中，除了常規(guī)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)外，還準(zhǔn)備了一場(chǎng)“加試”——臨時(shí)團(tuán)隊(duì)匯演。旨在綜合考量新員工從初識(shí)交流到節(jié)目展現(xiàn)中的社交、組織等能力，展現(xiàn)出高執(zhí)行力、高效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的鐵軍風(fēng)范！
7月4日下午，公司總經(jīng)理余強(qiáng)同志在領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)中對(duì)2018屆新員工提出了五點(diǎn)希望：一是希望新員工充分認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)企業(yè)，以自身去契合企業(yè)，借企業(yè)去成就自己；二是希望新員工結(jié)合自身專業(yè)制定人生目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃不虛高，也不唾手可得，完善職業(yè)技能，塑造立體的職業(yè)形象；三是希望新員工端正終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，多參加進(jìn)階性學(xué)習(xí)，考取相關(guān)證書，在初入職場(chǎng)的3年左右時(shí)間，不恥下問，將理論轉(zhuǎn)化成實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從而為職業(yè)生涯奠定結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)；四是比起學(xué)生時(shí)期，工作是一項(xiàng)辛苦的過程，也是一個(gè)新的起點(diǎn)，希望新員工在各自的崗位上勤奮、敬業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)出成績(jī)；五是社會(huì)是講究誠(chéng)信、忠誠(chéng)的地方，沒有人會(huì)喜歡一個(gè)墻頭草的，希望新員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)并有所擔(dān)當(dāng)，不干有損公司利益的事情，積極為公司“雙百企業(yè)”的目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的力量。最后，余強(qiáng)同志代表公司慎重承諾：公司會(huì)給所有員工一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)！希望新員工在機(jī)司的土地上努力耕耘。
經(jīng)過7月4日公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)中的學(xué)員介紹和第二天上午的共同學(xué)習(xí)，68名新員工相互之間有了初步了解。7月5日中午公布“加試”內(nèi)容后，短短十幾分鐘內(nèi)推選出7名小組長(zhǎng)，每組利用午休時(shí)間完成集體合唱和個(gè)人才藝準(zhǔn)備。“加試”于晚上9點(diǎn)正式開始，到場(chǎng)的“考官”有公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，“大眾評(píng)審團(tuán)”由68名新員工組成。從“口杯傳水”的滿分默契到小組合唱的百變風(fēng)格，從個(gè)人才藝的百花爭(zhēng)鳴到“八方支援”的協(xié)同互助，整個(gè)“加試”過程洋溢著青春與活力，他們或幽默風(fēng)趣，或多才多藝，展現(xiàn)了2018屆新員工的風(fēng)采與魅力！7月6日下午4點(diǎn)，新員工在人力資源部同志的帶領(lǐng)下進(jìn)行新員工入職宣誓，隨后為培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異的9名新員工頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”。在實(shí)現(xiàn)“雙百企業(yè)”的道路上，源源不斷的青年力量注入機(jī)司“建筑鐵軍”，帶來屬于青年人的活力與朝氣。讓我們共同祝愿2018屆新員工盡快融入機(jī)司大家庭，在公司的舞臺(tái)上展現(xiàn)青春智慧、弘揚(yáng)鐵軍精神，相信在不久的將來，他們會(huì)成為公司的中流砥柱！
文/楊書婷、肖益輝 圖/江夢(mèng)、楊書婷
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