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【致敬改革開放40周年活動】公司召開“談改革、看變化、謀發展”的職工座談會
發布時間：
2019-04-17 00:00
來源：
筑夢機司 感恩奮進
公司召開“談改革、看變化、謀發展”的職工座談會
為了重溫公司改革發展之路，追憶公司發展歷程，暢談改革開放40年來公司取得的成果；緊緊圍繞公司發展戰略規劃目標，認真總結企業取得的寶貴經驗，正確分析形勢，進一步解放思想，理清發展思路，促進企業又好又快發展；引導廣大職工倍加珍惜來之不易的成績，進一步加強愛國愛企愛崗意識，樹立信心，形成企業與職工相互依存、相互促進、良性互動、共同發展的和諧局面。在歲末年初之際，公司在2019年1月9日召開了“談改革、看變化、謀發展”職工座談會。
公司在家領導，公司總經理助理，三總師副職，公司機關各部門負責人，各單位黨政主要領導，公司青年代表、公司離退休老同志代表等參加了座談會。會議由公司黨委副書記、工會主席李衛光主持。
交流會上分公司書記、總經理、項目一線管理人員、青年代表、離退休代表積極交流發言，大家結合自己的工作崗位，自己的成長經歷、自己的工作經歷等談了自己的感受，也對公司的發展建言獻策，給予了企業發展美好的祝愿和期望。
公司黨委書記、董事長曹向東在講話中指出此次召開的座談會也是思想政治工作，意識形態工作的座談會，是一個思想轉變提高，對歷史總結，推進機司發展再前行的會議。曹向東在講話中分享了自己伴隨改革開放40年的工作經歷和工作體會，結合自己在華西工作的一些經歷講述了建筑行業伴隨著改革開放40年的5個關鍵階段的改革發展歷程以及自己的感受。指出，目前機司的公司制改制工作已取得基本成功，機司已從全民所有制企業改制為公司制企業，公司名稱已變更為“四川省建筑機械化工程有限公司”，意味著機司的市場主體地位是從現在才是真正的開始，對企業地位的轉變具有深刻的意義。機司要把握好當下的時機，把企業發展推向一個新的高度。對于機司發展中存在的問題，要在發展中去解決。曹向東結合自己的管理經歷，對推進機司的進一步發展提出了3點期望：一是要注重人才使用，作為管理者、領導者要大膽使用人才，給予青年人成長成才的平臺；二是要進一步轉變思路，轉變管理模式。機司發展到一定階段，一定要適應市場經濟需要，結合企業實際，轉變思路和管理模式，提升市場競爭力；三是要加強管理，要有強烈的管理欲望。要按照巡視、巡查要求，抓好整改，在規范和加強管理體系上要下大功夫，要逗硬。作為領導干部一定要敢于擔當，履行好職責，才能更好推進企業改革發展。
公司黨委副書記、工會主席李衛光最后分享交流了三點：一是不忘初心，牢記使命，凝心聚力推進企業改革發展；二是夯實黨建，從嚴治黨，營造企業風清氣正良好氛圍；三是圍繞中心，服務大局，在企業改革發展中奮發有為。
文/吳靜 圖/江夢
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