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“許彤創新工作室”開講啦!


為進一步推進“創新”成果研究、促進學員專業素養提升、加強學習交流,3月21日,四川機司“許彤創新工作室”首次見面會成功舉行,課題組進行了首場授課交流。公司黨委書記、董事長余強,總經理蔣延強,總工程師胡建明,工作室領導小組及14名學員參會。

會議在工作室14名學員的自我介紹中拉開序幕,工作室成員與學員之間通過介紹環節更增進了了解,也更加明晰了每位學員的優點與長處,隨后,工作室負責人、五公司總經理許彤宣貫了工作室運行機制、目的及意義,并對工作室運行機制從組織機構、例會制度、導師及學員遴選培養、工作制度、經費使用管理制度、獎懲制度、檔案管理制度等7個方面進行詳細解說,并對工作室2022年的工作計劃進行詳細部署,宣布了學員的分組情況。

會上,工作室成員以《鋁膜精細化管理》為題進行了課題組的首次授課交流,授課從課題目的、課題開展原則、課題參與人員、課題時間安排、課題實施地點安排、依托項目概況、課題實施計劃概述、課題分工及具體計劃、課題實施成果計劃等9個方面詳細闡述了整個課題的實施策劃。

會議最后,余強對“許彤創新工作室”首次會議的準備工作和順利開展表示肯定與贊揚,并詳細介紹了工作室的誕生背景及命名由來。余強指出,在集團“8795戰略”方針的指引下,機司率先成立了“許彤創新工作室”,將“創新”工作落到實處,引領公司發展。余強要求,一是要向許彤同志學習忠誠、擔當的高尚品德。二是工作室學員要保持空杯心態向專家學習,向先進學習,彌補自身短板。三是要堅持共建共享,要學會獨立思考,學以致用,學會分享。四是要通過在工作室的學習以點帶面,全面帶動整個項目、分公司團隊的學習,致力于成為一專多能的復合型人才。

號角已吹響,新的征程已開始。“許彤創新工作室”將堅持創新思維、創新舉措、創新成果、成果轉化為應用,做好工作室人員的選、培、育、用,為做好品牌打造和可持續發展不懈努力,為實現“百億機司”“千億華西”提供強大技術支撐和不竭動力。