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• 發(fā)布時間：2020-09-20 13:29
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【概要描述】四川機司組織開展新員工交流座談會 文/陳科? 圖/肖益輝 為進一步關注2020屆新員工入職后的工作、學習、思想動態(tài)，了解并解決新員工遭遇的實際困難，收集新員工良好建議，8月28日，四川機司人力資源部組織2020年新入職一個多月的五名新員工代表與公司領導、對口部門開展了為期半天的座談會。公司黨委書記、董事長余強，總部機關各部門負責人及部分工程公司相關領導出席會議。 參加會議的五名新員工先后就入職一個多月以來的工作崗位、工作任務、適應程度、吃住狀況、業(yè)務時間安排、個人體會等方面進行了交流發(fā)言。新員工們發(fā)言中表示，入職以來，通過近一個多月的工作學習，基本適應了各自崗位的業(yè)務，但對于在管理工作中的溝通能力以及對專業(yè)知識的學習還需要加強。會上，針對五位代表的發(fā)言，余強表示，希望各位新員工都能夠通過努力學習成為復合型人才。管現(xiàn)場生產就要管安全，在施工一線的管理人員，要充分熟悉圖紙，并能通過圖紙?zhí)岢霾牧嫌媱潱龊闷房兀袚斁瘛Ｗ詈螅鄰妼Υ蠹姨岢鲆笄邢ＭＭ麖V大新員工要加強政治學習，向黨組織靠攏，要以共產黨員的標準嚴格要求自己。公司機關各部門負責人及工程公司黨總支書記也結合各自業(yè)務專業(yè)知識、技能學習、職業(yè)規(guī)劃提出了寶貴建議。本次座談會的開展，讓新員工感受到了公司層面對于基層員工的關心，提升了員工對于公司的歸屬感與凝聚力，更有利于新員工盡快融入團隊，提升戰(zhàn)斗力。