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公司領導與第二期項目經理模擬應聘大賽優勝選手面對面座談
發布時間：
2015-11-24 00:00
來源：
公司領導與第二期項目經理模擬應聘大賽優勝選手面對面座談
11月18日，公司團委舉辦了第二期項目經理模擬應聘大賽參賽選手與領導面對面座談會。本次座談會的召開，是今年公司團委開展的第二期項目經理模擬應聘大賽的延續活動，旨在進一步培養通過模擬應聘大賽脫穎而出的10位優秀項目青年，幫助他們解決在日常工作、施工生產過程和人生職業生涯規劃中遇到的困惑和阻礙，給予他們業務水平和技能水平上更深層次的指導，促使他們更快的成長成才，為公司生產經營發展儲備優秀的項目青年管理人才。本次座談會的召開，得到了公司領導和相關業務部門負責人的大力支持，公司總經理龐道真，公司副總工程師、總工辦主任楊明芳，公司副總經濟師、成本控制部部長曾令芬，公司安全生產技術部副部長何澤潤，蒞臨現場與各位青年職工們進行了交流指導。
各位青年職工分別結合自己的工作、生活實際，尤其是自己在項目生產施工過程中的感想、困惑、理論和技能方面存在的瓶頸以及個人發展上所遇到的阻礙和亟待解決的一些問題，自己今后的發展方向、定位以及希望得到的培訓培養，與公司領導和各相關職能部門的負責人進行了深入的互動和交流，參會的公司領導、各職能部門負責人也從自己的專業角度以及憑借多年的從業經驗對青年職工提出的問題進行了解答，并為他們提供了針對性的指導和幫助。此外，青年職工們還結合自己工作中遇到的問題，為公司的發展提出了一些建議。
公司總經理龐道真為各位青年職工講述了公司的經營發展大局、公司三五戰略規劃主要精神以及企業對青年人才培養的重視，并從三個方面對公司團委以及各位青年職工提出了要求，一是要求公司團委繼續堅持開展項目經理模擬應聘大賽活動，并且定期跟蹤參賽選手每一階段的成長情況，及時反饋給公司領導和相關職能部門，建立起活動開展和人才跟蹤培養常態化機制；二是要求青年職工要正確認識當前市場和建筑行業，以及企業和自身發展定位；三是要求青年職工要加強對項目管理內容的學習，尤其是項目團隊建設和項目信息化管理方面的學習和思考。各職能部門負責人也分別從崗位和專業的角度為青年職工提出了寶貴的意見和建議。
通過座談會的召開，各位青年職工們受益頗多，他們的業務技能水平和理論水平也得到一定的提高，他們對公司發展大局也有了更深層次的了解和把握，對今后自身發展定位和持續改進與努力的方向有了更進一步的認識，這將更加有利于指導他們今后的工作。
文/姜瑩 圖/張立龍
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