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加強工會工作考核 提升工會工作整體合力
發布時間：
2015-05-06 00:00
來源：
加強工會工作考核 提升工會工作整體合力
為了進一步夯實基層黨建群團工作，公司開展了對基層黨建群團工作的年度考核。公司黨委高度重視，成立了黨建工作考核領導小組，公司工會參與制定了《公司黨建工作考核辦法》以及《黨建工作考核評分表》，重點對考核辦法以及考核評分表中的工會工作部分進行了探索和制定工作，其中工會從七個方面，對18個基層單位和4個項目部的工會工作進行了考核檢查。
本次檢查，公司工會主要針對基層各單位在工會組織建設、實行民主管理廠務公開、開展“安康杯”競賽活動、“模范職工小家”、爭創華西“工人先鋒號”、職工素質工程建設、“巾幗建功立業”、履行集體合同、勞動保護工作、開展導師帶徒“一幫一”活動、工會惠民幫扶工作等方面進行檢查，總體檢查情況較好。在加強民主管理實施廠務公開，落實職代會制度，基層工會能按照公司的要求召開職工（代表）大會，緊緊圍繞企業的生產經營中心工作，把創建“安康杯”、“模范職工小家”、“工人先鋒號”、“巾幗建功立業”等系列競賽活動有機的結合。此次檢查，我們總結提煉了基層各單位工會好的經驗和做法，也梳理了基層工會存在的問題，如：工會基礎臺賬資料比較薄弱、項目支會組織機構不完善、能力素質參差不齊、工作創新能力不強、工作方法單一。針對這些問題，我們采取了具體的措施和辦法，規范了工會工作的各種臺賬資料，如：入會申請表、會議簽到表、工會民主管理會議記錄、慰問生病住院職工登記表、職工來信來訪登記表、工會會議記錄、慰問困難職工救濟申請表、工會費用報銷單、女職工開展活動記錄、民主管理制度和勞動保護監督檢查制度職責等，我們將這些制度職責、表格上傳公司工會的QQ群，在基層各單位工會中推廣應用，也為基層工會工作的新兵提供更好的指導、幫助和服務。
通過此次檢查，公司各級工會組織將進一步探索新常態下工會工作，按照集團工會的要求，認真學習宣傳集團2015—2020年戰略發展規劃，將公司廣大職工的心聚齊、力聚攏，支持和投入到新一輪改革大潮中。公司各級工會干部會牢牢把握“黨政所需、職工所盼、工會所能”；抓好重點工作，進一步樹立“有為才有位”的工作理念；必須堅持“有所為，有所不為”的工作原則；必須進一步開展好工會工作創新發展；必須進一步轉變工會干部作風，堅持黨的群眾路線，深入基層切實做好對基層和項目工會工作的指導服務，幫助基層和項目工會開展好工作，贏得公司廣大職工群眾的信任，樹立工會干部隊伍的新形象，為公司實現“二.五”發展規劃目標作出更大的貢獻。
毛仙秀
2015年5月4日
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