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公司開展2016-2017年度導師帶徒活動表彰大會
發布時間：
2018-09-18 00:00
來源：
公司開展2016-2017年度導師帶徒活動表彰大會
暨2018-2019年度導師帶徒活動啟動儀式
為引導公司青年職工“尊師重教，強化學習，提高技能，崇尚榮譽”，推動公司導師帶徒活動規范化、常態化，助推公司改革穩步發展。2018年9月4日上午，省建機司2016-2017年度導師帶徒活動表彰大會暨2018-2019年度導師帶徒活動啟動儀式在一樓會議廳舉行。公司領導班子成員；導師帶徒活動領導小組成員；總經理助理；三總師副職；機關部門正副職；公司各單位黨政主要領導，相關科室負責人、項目經理、項目書記代表；公司2016-2017年度優秀師徒及2018年度新結對師徒代表90余人參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光主持。
會議宣讀了公司《關于表彰2016-2017年度導師帶徒活動優秀組織單位、優秀師徒對子的決定》，對公司2016-2017年度導師帶徒活動兩家優秀組織單位、6對優秀師徒個人進行了表彰獎勵。隨后，優秀組織單位代表，優秀師徒代表分別作了交流發言，分享了他們在導師帶徒活動期間各自的心得體會和成功經驗。
公司總經理余強對獲獎單位和師徒個人表示祝賀，并對下一步如何繼續開展好導師帶徒活動，保證活動取得實效提出三點要求：
一是要從學習貫徹黨的十九大、加快企業發展的戰略高度，充分認識到做好“師帶徒”工作的重要性，要本著“立足當前、目標長遠、統籌謀劃、超前打算”的原則，進一步加強“師帶徒”活動的領導，為青年的健康成長和企業發展振興計劃的順利實施提供堅強保證，為“師帶徒”活動的有序開展營造良好的工作環境。
二是通過“師帶徒”這個活動平臺，將高素質、高水平并具有無私傳教解惑美德的能人選聘為師傅，將愿意學、愿意干、可塑性強特別是對企業文化高度認可的新進員工作為徒弟，是配備師帶徒對子的基本條件，確立師徒對子后，要充分發揮師傅“傳、幫、帶”的作用，全面提升職工整體素質，增強企業的人才支撐和發展后勁。
三是在師帶徒活動中，每位師傅不僅要在技能上傳授，要在生活上關心、照顧徒弟，將自己的全部經驗和技術特長傾囊相授，使年輕員工更好地勝任崗位工作、不斷成長。同時，徒弟要珍惜難得的學習機會，在工作中不斷總結提煉，將自己所學的理論知識與工地實踐充分結合、學以致用，努力增長才干，提升技術技能水平，抓住當前的機遇，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能夠獨當一面的技術或復合型管理人才，為公司的發展添磚加瓦。
自2016年以來，公司各單位緊密結合自身實際，高度重視職工隊伍建設和青年人才培養，積極開展導師帶徒活動，為公司培育了一批思想道德素質好、工作技能水平高的優秀青年職工。利用師徒平凡的工作，引導新進員工快速成長，提高專業技術素質，為充實公司人才隊伍，增強企業競爭力作出了積極貢獻。
文/張亞玲 圖/江夢
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